Le bilan de compétences est un outil puissant permettant de faire le point sur son parcours professionnel, d'identifier ses compétences, aptitudes et motivations, et de construire un projet d'évolution ou de réorientation. Que vous soyez salarié(e), demandeur d'emploi ou travailleur indépendant, cette démarche vous permet de prendre du recul sur votre carrière pour envisager de nouvelles opportunités professionnelles.
Naturelia vous propose un accompagnement personnalisé tout au long de cette démarche afin de vous aider à définir un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et les réalités du marché du travail.
Pourquoi Réaliser un Bilan de Compétences avec Naturelia ?
- D'identifier vos compétences professionnelles et personnelles
- De mieux comprendre vos motivations profondes
- D'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière
- D'élaborer un projet professionnel réaliste et adapté à vos envies et au marché du travail
Cadre Légal du Bilan de Compétences
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (articles L6313-1 et suivants) qui définit son objectif et ses modalités. Il est accessible à tous les actifs, que ce soit dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF), du plan de développement des compétences de l'entreprise ou à titre personnel.
Conformément aux dispositions légales, un bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes :
Ces phases se déroulent de manière confidentielle, dans le respect de la vie privée et professionnelle du bénéficiaire. Un document de synthèse est remis à la fin du bilan, récapitulant les points clés de l’analyse et les actions à entreprendre.
Pour en savoir plus sur le cadre règlementaire du bilan de compétences, cliquez sur ce lien :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences
Déroulement du Bilan de Compétences chez Naturelia
Le bilan de compétences s’organise sur plusieurs séances, en présentiel ou à distance, et s’adapte aux disponibilités du bénéficiaire. Chaque bilan est individualisé pour répondre aux attentes spécifiques de chaque participant. Notre équipe de consultants spécialisés vous accompagne tout au long de cette démarche, en mettant à votre disposition des outils d’évaluation performants et en vous offrant un suivi personnalisé.
Conditions d'inscription au bilan de compétences
Public concerné
Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, qu'il s'agisse de salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Pour vous inscrire à un bilan de compétences, il vous suffit de suivre les étapes suivantes :
Prise de contact :
- Remplissez le formulaire en ligne ou contactez-nous directement par téléphone ou par email. Un conseiller vous répondra sous 48 heures.
- Entretien préliminaire gratuit : Un entretien de 30 minutes sera programmé pour échanger sur vos attentes, confirmer votre éligibilité et vous présenter les étapes du bilan de compétences.
- Validation de l'inscription : Suite à cet entretien, un contrat vous sera envoyé par email. Votre inscription sera validée après la réception du contrat signé et du paiement ou de l’accord de prise en charge par un financeur (CPF, Pôle emploi, employeur, etc.).
Délais d’inscription
L’inscription est ouverte toute l'année. Cependant, afin de garantir la meilleure disponibilité des créneaux horaires, il est conseillé de vous inscrire au minimum 15 jours avant la date souhaitée de début du bilan.
Modalités d'évaluation du bilan de compétences :
- Analyse des besoins et attentes du bénéficiaire en début de parcours
- Évaluation continue à chaque étape du bilan (réflexion, auto-diagnostic, identification des compétences)
- Entretien final pour valider les acquis et définir un plan d’action adapté
Modalités d'inscription et de déroulement au bilan de compétences
Accessibilité et égalité d’accès
Nous nous engageons à garantir l’accès au bilan de compétences à tous les individus, y compris ceux en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être proposés pour assurer une participation optimale. Pour toute demande particulière, merci de nous contacter afin de définir les adaptations nécessaires.
Confidentialité des informations
Toutes les informations communiquées lors du bilan de compétences sont strictement confidentielles. Elles ne seront ni partagées ni utilisées à d'autres fins que celles relatives à votre projet professionnel. Un accord de confidentialité peut être signé sur demande.
Adaptation du planning
Le planning du bilan de compétences est conçu de manière flexible afin de s’adapter à vos contraintes personnelles et professionnelles. Les entretiens peuvent être planifiés en semaine ou le week-end, et réalisés en présentiel ou à distance. Vous avez la possibilité de modifier les créneaux d’entretien jusqu’à 48 heures avant le rendez-vous prévu.
Engagement réciproque
L’inscription au bilan de compétences implique un engagement réciproque entre le bénéficiaire et l’organisme prestataire. Le bénéficiaire s'engage à participer activement aux différentes phases du bilan, tandis que l'organisme s’engage à fournir un accompagnement personnalisé et des outils adaptés aux besoins individuels.
Annulation et report
En cas d’impossibilité de participer au bilan de compétences aux dates convenues, l’annulation doit être signalée au moins 7 jours avant le début. Si ce délai n’est pas respecté, des frais de gestion pourront être facturés. Un report est possible, sous réserve de disponibilité des consultants et des créneaux.
Suivi post-bilan
Après la réalisation du bilan de compétences, un suivi personnalisé est proposé pendant une durée de 6 mois. Ce suivi inclut des entretiens à distance et des conseils adaptés à l'évolution de votre projet professionnel.
Financement du Bilan de Compétences
Le bilan de compétences peut être financé par plusieurs dispositifs :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : vous pouvez mobiliser vos heures de formation pour financer tout ou partie de votre bilan.
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : dans ce cadre, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences financé par votre employeur.
- Le financement personnel, si vous souhaitez effectuer la démarche en dehors de ces dispositifs.
Nos Engagements Qualité
Naturelia est certifié Qualiopi, ce qui garantit la conformité de notre offre aux exigences du Référentiel National Qualité. Cela signifie que nous nous engageons à offrir une prestation de bilan de compétences de haute qualité, centrée sur vos besoins et dans une démarche d’amélioration continue.
Prêt à Faire le Point sur Votre Avenir Professionnel avec Naturelia ?
Que vous souhaitiez faire évoluer votre carrière, valider un projet de reconversion ou tout simplement mieux vous connaître, Naturelia est là pour vous accompagner dans cette étape clé de votre parcours professionnel.
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre démarche ou pour discuter des modalités de réalisation de votre bilan de compétences.
MAJ 02.10.24
